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災害時における雇用保険の特例措置について(厚生労働省3/17)

2011 - 03/18 [Fri] - 10:26

△▼厚生労働省▼△2011年3月17日

災害時における雇用保険の特例措置について

➊ 概要
①事業所が災害を受けたことにより休止・廃止したために、休業を余儀なくされ、賃金を受けることができない状態にある方については、実際に離職していなくても失業給付(雇用保険の基本手当)を受給できます(休業)。
②災害救助法の指定地域にある事業所が災害により事業が休止・廃止したために、一時的に離職を余儀なくされた方については、事業再開後の再雇用が予定されている場合であっても、失業給付を受給できます(離職)。
※災害により直接被害を受け、事業所が休止・廃止になり、休業した場合または一時的な離職をした場合が対象となります。
※上記の失業給付は、雇用保険に6カ月以上加入しているなどの要件を満たす方が対象となります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyouhoken07.pdf

○報道発表(厚生労働省)
・平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震にかかる災害救助法の適用について(第10報)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000014j2y.html

・平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震の被害状況及び対応について(第19報)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000015b2h.html

中島康之

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