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  開業社労士を応援する営業道場「中島塾」 売上upにつなげよう!!のナビゲーター   トップページ > 2013年04月16日  

雇用調整助成金の統合

2013 - 04/16 [Tue] - 21:25

雇用調整助成金の統合

厚生労働省ームページより

中小企業緊急雇用安定助成金は、平成25年4月1日より、雇用調整助成金に
統合されました。

主な受給要件
 受給するためには、次の要件のいずれも満たすことが必要です。雇用調整
 が1年を超える場合は1年ごとに要件の再確認が必要です。
 (1)雇用保険の適用事業主であること。
 (2)売上高又は生産量などの事業活動を示す指標について、その最近3か
   月間の月平均値が前年同期に比べて10%以上減少していること。
 (3)実施する雇用調整が一定の基準を満たすものであること。
  〔1〕休業の場合
     労使間の協定により、所定労働日の全一日にわたって実施される
     ものであること。(※1)
     ※1 事業所の従業員(被保険者)全員について一斉に1時間以上
        実施されるものであっても可。なお、平成21年2月6日から
        当面の期間にあっては、事業所における従業員(被保険者)
        ごとに1時間以上実施されるものであっても可。
  〔2〕教育訓練の場合
    〔1〕と同様の基準のほか、教育訓練の内容が、職業に関する知識・
    技能・技術の習得や向上を目的とし、その企業にとって今後の生産性
    向上につながると認められるものであること(※2、※3)。
    詳しくは こちら
    http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/20121017-1.pdf
    ※2 受講者本人の レポート等の提出が必要です。
    http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/shikyu_03.pdf
    ※3 東日本大震災の被災地においては 特例 があります。
    http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/kunren_tokurei.pdf
   〔3〕出向の場合
      対象期間内に開始され、3か月以上1年以内に出向元事業所に復帰するものであること。

   このほかにも、いくつかの受給要件があります。

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