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  開業社労士を応援する営業道場「中島塾」 売上upにつなげよう!!のナビゲーター   トップページ > 2014年11月05日  

ストレスチェックと不利益取扱いの防止

2014 - 11/05 [Wed] - 17:40


安全衛生法が改正され、ストレスチェックが義務化されています。


2015年12月からはじまるわけですが、現在、その具体的内容、ルールについて厚生労働省にて話し合いが行われており注目を集めています。


そんななか、先日、第2回ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会が行われ、資料が公開されています。


この資料を見ると、どのようにストレスチェックの情報を保護し、どのように社員からその情報を集めなければならないかについて、報告制をうかがい知ることができます。


最終的には来年初頭に具体的なことが決まると思いますが、その内容を予見するためにも参考にして頂けましたら幸いです。


第2回ストレスチェック制度に関わる情報管理及び不利益取扱い等に関する検討会 資料


前回までに整理された事項(案)


引き続き整理が必要な事項


 検討会2の論点(第2回検討会)


派遣労働者に関する派遣元・派遣先間の情報やりとりのイメージ

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